IDE - CNO | GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais

Date limite de candidature : 15/12/2025

Zone géographique : Littoral

Type d’emploi : Soignant

Description du Contexte / Environnement du poste

Description du contexte / environnement du poste

Infirmier(ère) - (H/F)

Centre de Soins du Nombre d’Or - Secteur 59G02 – Pôle 59G02-59G04

CAPPELLE-LA-GRANDE

Missions générales

Dans le cadre du projet de secteur :

Prendre en charge les patients et leur famille ; dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs.
Animer des activités médiatisées, individuelles et de groupe, et développer des techniques à visées psychothérapiques.
Etre référent du soin au car refour des interventions pluridisciplinaires.
Assurer la liaison avec les partenaires.
S’engager dans l’évaluation des organisations et dans la démarche qualité.
Participer à des actions en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement.
Participer à la construction de projets

Description des activités

Accueil et écoute.
Maintien d’un environnement adapté pour le patient (hygiène, confort, etc…).
Entretiens infirmiers.
Accompagnement du patient dans son projet
Animation des ateliers à visées psychothérapiques.
Tenue du dossier.
Planification des soins.
Participation aux consultations médicales.
Liaisons avec les autres UF et les partenaires.
Participation aux réunions institutionnelles.
Encadrement et évaluation des étudiants.
Etre acteur de la démarche qualité.
Etre force de proposition

Caractéristiques particulières du poste

Le Centre de Soins du Nombre d’Or fait partie du dispositif du secteur 59G02 dont le
Docteur DURAND est le médecin chef de secteur et de pôle.

Cette structure a une fonction d’accueil, de consultations médicales et de soins, d’hébergement et d’activités à visée thérapeutique ; elle est dimensionnée pour l’hospitalisation à temps plein de 29 personnes.

Une première unité dénommée « Parenthèse » de 13 lits (dont 1 lit d’isolement-contention) accueille les patients en détresse qui nécessitent un soutien et une vigilance particulière de la part des soignants. L’unité « Horizon » de 16 lits est ouverte et a vocation à accueillir les patients qui nécessitent un niveau de surveillance moindre et de préparer un retour dans la cité des patients qui ont évolué dans leurs soins.

Les infirmiers sont affectés à l’une ou à l’autre des unités. Cependant, la gestion des effectifs est globale. La candidature est donc à envisager pour l’ensemble des lits.

Contraintes spécifiques

Celles liées à un service d’admission notamment au regard de l’éventuelle instabilité des patients
Travail en poste de jour et de nuit

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+1 : Cadres de santé
Relations fonctionnelles : Médecins – Psychologues – ASE - secrétaires- des structures CMP-CATTP- Appartements thérapeutiques ; Hôpital de jour ; CARDO ; ICPP (Infirmier de Coordination du Parcours Patient).

Professionnels des autres structures du pôle notamment CMP-CATTP, unités d’admission, hôpital de jour, équipes mobiles, unité RTMS et toutes structures de l’EPSM des Flandres.

Compétences attendues et souhaitées

Formation ou qualification

Diplôme d’état d’infirmier ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Expérience professionnelle requise

Expérience souhaitée en unité d’admission

Connaissances particulières

Connaissances de la législation en matière d’hospitalisation et des droits des patients, ainsi que d’isolement et de contention.
Etre formé aux techniques d’entretien ou s’engager à se former.
Etre formé aux gestes d’urgence et à l’utilisation du défibrillateur semi-automatique ou s’engager à se former.
Etre formé à OMEGA ou s’engager à se former
Connaissance du Pro logiciel Cariatides

Compétences attendues et souhaitées

Capacités relationnelles, aptitude à la disponibilité et à la vigilance au bénéfice des patients et de l’ambiance thérapeutique.
Aisance dans l’animation d’une activité de groupe
Esprit d’initiatives, sens des responsabilités et du travail en commun, essentiels pour assurer la fonction de référent du soin dans l’équipe pluridisciplinaire.
Se donner les moyens de participer à la réflexion institutionnelle.
S’inscrire dans un processus de formation permanente
Faire preuve d’autonomie