Cadre de Santé - CMP GRANDE SYNTHE / CMP GRAVELINES | GHT de Psychiatrie du Nord Pas-de-Calais

Date limite de candidature : 20/03/2026

Zone géographique : Littoral

Type d’emploi : Soignant

Description du Contexte / Environnement du poste

L’EPSM des Flandres recrute

- CADRE DE SANTE (H/F) -

CMP-CATTP de Grande Synthe et CMP-CATTP de Gravelines adultes

Poste à pourvoir au 1er juin 2026

Description du contexte / environnement du poste

Cadre de santé (H/F)
Pôle de psychiatrie G02-04 – CMP-CATTP de GRANDE SYNTHE, Rue George Sand / CMP – CATTP Gravelines, rue Carnot.

Missions générales

Travailler en concertation et en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé.
Etre garant de la conduite, de l’animation et de l’évaluation du projet de l’unité tel qu’il a été défini dans le cadre du projet de pôle.
Participer, avec les équipes pluridisciplinaires, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.
Assumer la responsabilité de la gestion de la structure fonctionnelle et administrative, de l’organisation des soins et de la sécurité.
Assurer un rôle d’encadrement et d’animation des personnels, favoriser leur formation et l’acquisition de nouvelles compétences.
Etre une ressource pour le soin spécifique.
Etre un interlocuteur privilégié auprès des autres partenaires de l’institution et du réseau.
S’impliquer dans la démarche Qualité et EPP.
Coordonner les activités ambulatoires des CMP-CATTP avec les services d’hospitalisation temps plein et les dispositifs d’alternatives à l’hospitalisation, notamment l’équipe mobile de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive ainsi que l’équipe CITES.
Favoriser la transversalité au sein du pôle.
Assumer la responsabilité de gestion des unités des CMP-CATTP de Gravelines, Grande Synthe, des Huttes à Gravelines et l’antenne de Watten.

Description des activités
Veiller à la qualité et la sécurité des soins.
Gestion des personnels et du temps de travail.
Suivi des projets de soins.
Coordination des activités et prises en soins avec les autres unités du service.
Développement du réseau de partenaires favorisant les liaisons et l’articulation des prises en soins.
S’assurer de l’exhaustivité du codage des activités paramédicales
Développement des outils de soins.
Programmation et animation de réunions (fonctionnement, UF, RCP…).
Animation du travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques et le fonctionnement.
- Organiser et être garant du parcours de stage des étudiants au sein du secteur.
  - Accueil des stagiaires et supervision de leur accompagnement
    - Gestion logistique et matérielle de la structure.
    - Participation à l’élaboration du plan de formation et à l’évaluation des professionnels.
    - Participation aux réunions hebdomadaires entre cadres des secteurs 59G02, 59G04 et cadre supérieur de santé.
    - Participation à des groupes de travail qualité.
    - Participation aux groupes de travail institutionnels, du GHT et du réseau.
    - Rédaction annuelle d’un rapport d’activité.
    - Développement du partenariat de proximité pour créer des maillages de soins complémentaires à l’activité des CMP-CATTP, notamment à Gravelines.
Missions transversales et ponctuelles :

Participation à l’accueil des professionnels dans le cadre des stages croisés avec la pédopsychiatrie

Caractéristiques particulières du poste

Contraintes spécifiques

Poste en journée, du lundi au vendredi, qui se décompose de la manière suivante :

0,5 ETP pour le CMP de Grande Synthe / CATTP.

0,5 ETP pour le CMP de Gravelines / CATTP.
La fonction de cadre en CMP nécessite une disponibilité et une mobilité importantes, c’est-à-dire à la fois une présence auprès des équipes à visée de régulation et d’aide à la décision et une présence sur le terrain en lien avec les institutions et les partenaires.
Une polyvalence suffisante est recherchée pour assurer la gestion occasionnelle des autres UF.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+2 : Directrice des soins.

N+1 : Cadre supérieur de santé, assistant de pôle : Mme Siebierski.

Relations fonctionnelles :

L’ensemble des professionnels des secteurs 59G02 et 59G04 qui composent le Pôle : Médecins, Psychologues, Assistante Socio-éducative, Secrétaires, l’ensemble des Cadres de Santé, des Infirmiers, des aides-soignants, des aides médico-psychologiques, psychomotricienne.

A l’EPSM : La Direction des Soins, les Directions Fonctionnelles, les Cadres des autres UF, les Urgences, et plus généralement l’ensemble des services de l’EPSM des Flandres.
Dans le réseau : Médecins Généralistes, Responsables des Institutions (dont les personnes âgées), liaisons avec le CHD, Hôpital Maritime de Zuydcoote, les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux, les instituts de formation…

Compétences attendues et souhaitées

Moyens mis à disposition

Bureau avec poste informatique
Organisation polaire de l’encadrement

Connaissances particulières

Bonne connaissance du projet de secteur et du Pôle.

Qualités professionnelles requises (aptitudes)

Ø Savoir-faire :

Pratique de conduite et d’animation de projets dans une équipe pluridisciplinaire.
Expérience clinique.
Connaissance du travail en réseau.

Ø Savoir-être :

La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l’initiative et une bonne capacité d’analyse des situations.
Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l’organisation et aisance à communiquer.
Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l’autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.